⚙️ Guide sectoriel · Mis à jour en septembre 2026 📅 4 septembre 2026 ⏱ 11 min de lecture 🏷 Chèques écologiques CP 111 · CP 209 · Prime de fin d'année CP 111 · Prime de fin d'année CP 209 · Métal · Octobre · Edenred · Pluxee · Monizze
Travaillez-vous dans le secteur de la métallurgie, en tant qu'ouvrier ou employé ? Alors vous relevez de la CP 111 ou de la CP 209, et vous avez droit à des chèques écologiques. Dans le secteur de la métallurgie, ils ne sont pas versés en juin ou en décembre, mais en octobre. Ci-dessous, vous découvrirez combien vous recevrez en 2026, quand précisément, pourquoi de nombreux employés de la métallurgie voient leurs chèques écologiques (ou éco-chèques) convertis en un autre avantage, et pourquoi vos chèques écologiques ne sont pas la même chose que votre prime de fin d'année, même si beaucoup de gens recherchent les deux en même temps.
⚡ La réponse courte pour les CP 111 et CP 209 en 2026
- Montant des chèques écologiques : 250 euros pour un employé à temps plein avec une période de référence complète.
- Quand : au cours du mois d'octobre, avec le traitement des salaires.
- Période de référence : du 1er octobre 2025 au 30 septembre 2026.
- À temps partiel ? Alors vous recevez une part proportionnelle.
- Souvent convertis : dans le secteur de la métallurgie, de nombreuses entreprises optent pour une alternative, comme un plan cafétéria ou un pouvoir d'achat. Dans ce cas, vous recevez cela à la place.
- Attention : votre prime de fin d'année est un avantage distinct, avec un calendrier différent (généralement décembre) et ses propres règles de calcul par sous-secteur.
Que sont les CP 111 et CP 209, et suis-je concerné ?
Le secteur de la métallurgie est divisé en deux grandes commissions paritaires, selon votre statut. Votre numéro de CP figure sur votre fiche de paie.
- CP 111, les ouvriers : la Commission Paritaire pour la construction métallique, mécanique et électrique. Pour les ouvriers de l'industrie transformatrice des métaux.
- CP 209, les employés : la Commission Paritaire pour les employés de l'industrie des fabrications métalliques.
Pour vos chèques écologiques, le statut fait peu de différence : dans les deux comités, il s'agit du même montant, du même moment de versement et de la même période de référence. Si vous travaillez dans un autre secteur, consultez l'aperçu complet dans notre hub Quand recevrai-je mes chèques écologiques en 2026 ?
Les sous-secteurs au sein de la CP 111
La CP 111 est elle-même subdivisée en sous-comités, chacun avec sa propre numérotation de CCT, même si les mêmes règles de base s'appliquent aux chèques écologiques :
- CP 111.01 et 111.02 : la transformation industrielle et artisanale des métaux, le plus grand groupe au sein de la CP 111.
- CP 111.03 : les monteurs extérieurs de ponts et charpentes métalliques.
Si vous voyez un numéro plus détaillé comme 111.01 ou 111.03 au lieu de simplement 111 sur votre fiche de paie, vous relevez toujours de la même réglementation en matière de chèques écologiques de 250 euros à temps plein en octobre. Le sous-comité détermine principalement les différences dans d'autres indemnités, comme l'indemnité d'habillement ou la prime de séparation, et non le montant des chèques écologiques lui-même.
Combien de chèques écologiques recevez-vous dans la métallurgie ?
Un employé à temps plein avec une période de référence complète reçoit 250 euros de chèques écologiques. C'est également le maximum légal par an. Le montant est entièrement payé par votre employeur et est indépendant de votre salaire. Dans les documents sectoriels, on parle aussi de "chèques écologiques récurrents", pour indiquer qu'il s'agit de l'attribution annuelle récurrente.
Sur ces chèques écologiques, vous ne payez pas d'impôts ni de cotisations sociales selon les conditions légales. En échange, vous ne pouvez les utiliser que pour des produits et services écologiques figurant sur la liste officielle, et non les échanger contre de l'argent.
Quand sont-ils versés ? (octobre)
Ici, le secteur de la métallurgie diffère de la plupart des secteurs. Alors que les employés de la CP 200 reçoivent leurs chèques écologiques en juin et l'Horeca en décembre, ils sont payés dans les CP 111 et CP 209 au cours du mois d'octobre, avec le traitement des salaires de ce mois.
La période de référence qui détermine votre montant s'étend du 1er octobre 2025 au 30 septembre 2026. Ce que vous recevez sur votre carte en octobre 2026 est donc basé sur vos prestations de l'année écoulée. Les chèques apparaissent automatiquement sur votre carte électronique Edenred, Pluxee ou Monizze. Pour la réglementation exacte, officiellement confirmée par commission paritaire, l'aperçu sectoriel des chèques écologiques du SPF Emploi reste la source officielle la plus récente.
Chèques écologiques versus prime de fin d'année : pas la même chose
Beaucoup de gens recherchent simultanément "chèques écologiques CP 111" et "prime de fin d'année CP 111" (ou CP 209), et c'est logique : les deux sont des avantages extralégaux qui passent par votre employeur. Mais ce sont deux régimes totalement distincts, avec un objectif différent, un calendrier différent et un calcul différent.
- Chèques écologiques : un montant fixe de maximum 250 euros, payé en octobre, basé sur la période de référence du 1er octobre au 30 septembre, et utilisable uniquement pour des produits figurant sur la liste écologique.
- Prime de fin d'année : une prime distincte, généralement payée en décembre, dont le système de calcul peut différer par sous-secteur de la CP 111 (parfois un montant fixe, parfois un pourcentage de votre salaire), et qui est librement utilisable comme salaire (imposable).
En bref : vos chèques écologiques de 250 euros en octobre ne sont pas une avance ou une partie de votre prime de fin d'année en décembre. Il s'agit de deux montants distincts que vous recevez tous les deux, avec une destination différente. Si vous avez des doutes sur le calcul exact de votre prime de fin d'année pour votre sous-secteur, vérifiez votre fiche de paie ou renseignez-vous auprès de votre service du personnel ou de votre délégué syndical, car ces règles sont différentes par sous-secteur et ne relèvent pas du champ d'application de ce guide sur les chèques écologiques.
Travail à temps partiel ou non effectué une année complète
Si vous travaillez à temps partiel ou n'avez pas travaillé toute la période de référence, vous recevez une part proportionnelle des 250 euros. Le montant est calculé sur la base de votre fraction d'emploi, de la durée de votre emploi et du nombre de jours prestés et assimilés pendant la période de référence. Certaines absences sont prises en compte comme si vous aviez travaillé, comme vos vacances annuelles et, depuis quelques années, les congés prophylactiques, les congés d'accueil et les congés d'adoption. Les jours de chômage temporaire, les jours couverts par le salaire garanti et les 3 premiers mois d'incapacité de travail pendant la période de référence sont également assimilés.
Souvent convertis : plan cafétéria et pouvoir d'achat
Dans le secteur de la métallurgie, cela est particulièrement pertinent. C'est précisément dans ce secteur que de nombreuses entreprises choisissent de ne pas attribuer les chèques écologiques sous forme de chèque, mais de les convertir en une alternative, telle qu'un plan cafétéria, une prime de pouvoir d'achat ou un autre avantage équivalent. Depuis quelques années, les employés peuvent également convertir une partie de leur prime de fin d'année en jours de congé ou en leasing de vélo, ce qui rend parfois les deux régimes encore plus imbriqués dans la pratique.
Conséquence : si vous ne voyez pas de chèques écologiques apparaître en octobre, c'est souvent normal dans le secteur de la métallurgie. Vous recevez alors une alternative, qui ne doit pas coûter moins cher à l'employeur que les chèques écologiques eux-mêmes. Vérifiez votre fiche de paie et, en cas de doute, demandez à votre service du personnel ou à votre délégué syndical.
Comités métallurgiques apparentés (105, 149.04, 224)
Le secteur de la métallurgie compte quelques comités connexes, chacun donnant droit à 250 euros à temps plein :
- CP 149.04 : le commerce de métaux.
- CP 149.01 : les électriciens (installation et distribution).
- CP 105 et CP 224 : les métaux non ferreux (ouvriers et employés).
Ici aussi, le moment exact du versement et l'éventuelle conversion peuvent varier par comité et par entreprise, votre fiche de paie reste donc la source la plus fiable.
Vient d'être versé ? Voici comment le dépenser intelligemment
Si vos chèques écologiques sont sur votre carte en octobre, vous ne voulez pas qu'ils expirent. La chose la plus intelligente à faire : les utiliser pour des choses que vous achetez déjà, comme des vêtements, des chaussettes et des sous-vêtements. Ainsi, vous gardez votre propre argent en poche.
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Consultez également l'aperçu complet par secteur dans notre hub Quand recevrai-je mes chèques écologiques en 2026 ? Ou lisez Que pouvez-vous acheter avec des chèques écologiques en 2026 ?
Questions fréquemment posées sur les chèques écologiques dans la métallurgie (CP 111 et CP 209)
Quand recevrai-je mes chèques écologiques dans la métallurgie ?
Au cours du mois d'octobre, avec le traitement des salaires. Cela s'applique aussi bien aux ouvriers (CP 111) qu'aux employés (CP 209). La période de référence s'étend du 1er octobre 2025 au 30 septembre 2026.
Combien de chèques écologiques recevrai-je en CP 111 ou CP 209 ?
Un employé à temps plein avec une période de référence complète reçoit 250 euros. Si vous travaillez à temps partiel ou non toute l'année, vous recevez une part proportionnelle basée sur votre emploi et vos jours prestés et assimilés.
Ma prime de fin d'année CP 111 est-elle la même que mes chèques écologiques ?
Non. Vos chèques écologiques sont un montant fixe de 250 euros, payés en octobre et utilisables uniquement pour des produits écologiques. Votre prime de fin d'année est un avantage distinct, généralement payé en décembre, avec un calcul qui peut varier par sous-secteur de la CP 111. Ce sont deux montants supplémentaires distincts.
Je travaille dans la métallurgie mais je ne reçois pas de chèques écologiques. Comment est-ce possible ?
Dans la métallurgie, la conversion est très courante. De nombreuses entreprises convertissent les chèques écologiques en une alternative comme un plan cafétéria ou une prime de pouvoir d'achat. Cette alternative ne doit pas coûter moins cher à l'employeur que les chèques écologiques. Vérifiez votre fiche de paie pour voir ce que vous recevez à la place.
Y a-t-il une différence entre les ouvriers (CP 111) et les employés (CP 209) ?
Pour vos chèques écologiques, non : dans les deux cas, il s'agit de 250 euros à temps plein, payés en octobre, sur la même période de référence. La distinction ne réside que dans votre statut.
Quelle est la différence entre les CP 111.01, 111.02 et 111.03 ?
Les CP 111.01 et 111.02 couvrent la transformation industrielle et artisanale des métaux, la CP 111.03 les monteurs extérieurs de ponts et charpentes métalliques. Pour vos chèques écologiques, cela ne fait aucune différence : dans tous les sous-comités, le même montant de 250 euros à temps plein est appliqué, payé en octobre.
Cela s'applique-t-il également au commerce de métaux et aux non-ferreux ?
Le commerce de métaux (CP 149.04), les électriciens (CP 149.01) et les métaux non ferreux (CP 105 et CP 224) attribuent également des chèques écologiques de 250 euros à temps plein. Le moment exact du versement et l'éventuelle conversion peuvent varier par comité, alors vérifiez votre fiche de paie.