📅 Référence · Mis à jour juin 2026 ⏱ 11 min de lecture 🏷 Chèques éco 2026 · Commission paritaire · CP 200 · Montant par secteur
Quand recevrez-vous vos éco-chèques en 2026, et combien ? Cela dépend entièrement de votre secteur, autrement dit de votre commission paritaire (CP). Un secteur verse en juin, un autre en décembre, et le montant varie de 100 à 250 euros. Vous trouverez ci-dessous l'aperçu complet par CP, ainsi que le calendrier exact pour les principaux secteurs. Il vous suffit de rechercher votre numéro de CP ou votre secteur.
⚡ La réponse courte
- Employés (CP 200), de loin le plus grand groupe : 250 euros, versés en juin.
- La plupart des secteurs ouvriers versent plus tard dans l'année, souvent autour de décembre.
- Le montant se situe entre 100 et 250 euros par an, selon votre secteur et votre régime de travail.
- Vient d'être versé ? Vérifiez votre solde et dépensez-le immédiatement en ligne, vous trouverez comment ci-dessous.
Comment ça marche : CP, période de référence et montant
Trois choses déterminent ce que vous recevez et quand :
- Votre commission paritaire (CP). C'est le secteur dans lequel vous travaillez. Chaque CP a sa propre convention collective de travail (CCT) qui détermine si vous recevez des éco-chèques, combien et quand. Votre numéro de CP se trouve sur votre fiche de paie.
- La période de référence. Votre montant est calculé sur une période donnée, souvent du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours. Ceux qui n'ont pas travaillé à temps plein pendant toute la période reçoivent un montant au prorata.
- Votre régime de travail. Les montants ci-dessous s'appliquent au travail à temps plein sur toute la période de référence. Le travail à temps partiel signifie un montant proportionnellement inférieur.
Attention : dans certains secteurs, votre employeur peut avoir converti les éco-chèques en un avantage équivalent (par exemple, des chèques-repas supplémentaires ou une prime). Dans ce cas, vous recevez cet avantage à la place. Les montants ci-dessous sont les montants sectoriels maximaux, basés sur l'aperçu officiel du SPF Emploi.
Montant par commission paritaire (tableau complet 2026)
Recherchez votre numéro de CP ou votre secteur. Les montants sont les maximums pour un travail à temps plein sur toute la période de référence en 2026.
| CP | Secteur | Montant 2026 (max. temps plein) |
|---|---|---|
| 102.03 | Carrières de porphyre (Brabant wallon, Hainaut) | 250 € |
| 102.06 | Carrières de gravier et de sable (Flandre) | 250 € |
| 105 | Métaux non ferreux | 250 € |
| 106.01 | Cimenteries | 250 € |
| 111 | Construction métallique, mécanique et électrique | 250 € |
| 112 | Entreprises de garage | 250 € |
| 115 | Verrerie (miroiterie, vitraux) | 125 € |
| 120.01 | Textile arrondissement de Verviers | 220 € |
| 124 | Construction | 115 € (dernière constitution jusqu'au 31/03/2026) |
| 125.02 | Scieries et industries connexes | 250 € |
| 125.03 | Commerce du bois | 250 € |
| 126 | Ameublement et travail du bois | Ouvriers 100 € · Employés 150 € (à partir de juin 2026) |
| 127 | Commerce de combustibles | 250 € |
| 132 | Travaux agricoles et horticoles techniques (employés) | 250 € |
| 140.01 | Autobus et autocars | 100 € à 250 € (selon la catégorie) |
| 140.02 | Taxis | 250 € |
| 140.03 | Transport routier et logistique pour tiers | 200 € à 250 € |
| 140.04 | Assistance en escale dans les aéroports | 150 € (200 € à partir de 12/2026) |
| 142.01 | Récupération des métaux | 250 € |
| 143 | Pêche en mer | 250 € |
| 144 | Agriculture | 250 € |
| 145 | Horticulture | 250 € |
| 149.01 | Électriciens (installation et distribution) | 250 € |
| 149.02 | Carrosserie | 250 € |
| 149.04 | Commerce des métaux | 250 € |
| 200 | CP auxiliaire pour les employés | 250 € (juin) |
| 201 | Commerce de détail indépendant | 250 € |
| 202 | Employés du commerce de détail alimentaire | 250 € |
| 202.01 | Entreprises alimentaires de taille moyenne | 250 € |
| 209 | Employés de l'industrie des fabrications métalliques | 250 € |
| 216 | Employés de notaires | 150 € (jusqu'à 250 €) |
| 219 | Contrôle technique et essai de conformité | 210 € |
| 220 | Employés de l'industrie alimentaire | 250 € |
| 224 | Employés des métaux non ferreux | 250 € |
| 226 | Employés du commerce international, du transport et de la logistique | 250 € |
| 227 | Secteur audiovisuel | Variable (voir CCT) |
| 302 | Hôtellerie (Horeca) | 250 € |
| 303.03 | Salles de cinéma | 111,58 € |
| 306 | Assurances | 190 € |
| 307 | Courtage et agences d'assurances | 250 € |
| 309 | Sociétés de bourse | 200 € |
| 310 | Banques | 200 € |
| 311 | Grandes entreprises de commerce de détail | 250 € |
| 312 | Grands magasins | 250 € |
| 315.02 | Compagnies aériennes | 100 € |
| 317 | Services de gardiennage et de surveillance | 150 € |
| 321 | Grossistes-répartiteurs de médicaments | 250 € |
| 322 | Travail intérimaire | Identique à celui de l'utilisateur |
| 325 | Institutions publiques de crédit | 250 € |
| 327.01 | Entreprises de travail adapté et ateliers sociaux, travail sur mesure (Flandre) | 175 € (+ 75 €) |
| 328.02 | Transport urbain et régional Région wallonne | 100 € |
| 333 | Attractions touristiques | Variable (voir CCT) |
| 340 | Technologies orthopédiques | 250 € |
| 341 | Intermédiation en services bancaires et d'investissement | 250 € |
Source : aperçu sectoriel officiel du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (mis à jour en 2026). Les montants peuvent avoir été convertis en un autre avantage via une CCT d'entreprise.
CP 200 : employés (juin)
La Commission Paritaire Auxiliaire pour les employés (CP 200) est de loin le plus grand groupe, avec des centaines de milliers de travailleurs. Si vous travaillez comme employé dans une entreprise sans CP sectorielle propre, vous relevez probablement de celle-ci.
- Montant : 250 euros à temps plein. Ceux qui travaillent à 4/5 reçoivent généralement 250 euros, à mi-temps 150 euros, et moins qu'à mi-temps 100 euros.
- Quand : dans le courant du mois de juin.
- Période de référence : du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.
- Extra : en juin, en plus de vos éco-chèques, vous recevez généralement aussi une prime annuelle brute distincte.
Votre employeur pouvait choisir de convertir les éco-chèques en un avantage équivalent, mais cette décision devait être prise avant le 31 octobre de l'année précédente. Si rien n'a été fait, vous recevez simplement vos éco-chèques en juin.
Vous voulez tout savoir sur le calendrier exact, le montant et les conditions pour les employés ? Lisez notre guide séparé : Eco-chèques CP 200 (employés) en 2026.
CP 124 : construction
Dans le secteur de la construction (CP 124), la période de référence allait du 1er avril au 31 mars, avec un paiement au printemps. Important : le régime sectoriel des éco-chèques dans la construction est en cours de suppression. Pour la période allant jusqu'au 31 mars 2026, des éco-chèques ont été accumulés pour la dernière fois, à payer en mai 2026. Après cela, le régime change et vous n'accumulerez plus de nouveaux droits aux éco-chèques sur cette base. Vérifiez votre fiche de paie et l'application de votre fournisseur pour voir ce qu'il vous reste.
Lisez tout sur la construction et la suppression partielle : Eco-chèques CP 124 (construction) en 2026.
Commerce de détail et grands magasins (CP 201, 311, 312)
Si vous travaillez dans le commerce, vous relevez de l'une de ces commissions, toutes donnant droit à 250 euros à temps plein :
- CP 201 : commerce de détail indépendant (petits magasins indépendants).
- CP 311 : grandes entreprises de commerce de détail (les grandes chaînes).
- CP 312 : grands magasins.
- CP 202 et 202.01 : commerce de détail et entreprises alimentaires de taille moyenne.
Dans plusieurs de ces secteurs, l'employeur peut convertir les éco-chèques en un autre avantage, alors vérifiez toujours votre fiche de paie.
L'histoire complète pour le commerce de détail et les grands magasins : Eco-chèques CP 311 et 312 (commerce de détail) en 2026.
CP 302 : Horeca
Si vous travaillez dans un hôtel, un restaurant ou un café, vous relevez de la CP 302, le secteur de l'hôtellerie. Le montant est de 250 euros à temps plein. L'employeur peut également choisir ici un avantage équivalent, et la décision doit être prise avant la date de paiement.
Tous les détails sur l'Horeca et les éco-chèques se trouvent ici : Eco-chèques CP 302 (Horeca) en 2026.
Métal (CP 111, 209)
Le secteur du métal est réparti sur plusieurs commissions, toutes à 250 euros à temps plein :
- CP 111 : ouvriers de la construction métallique, mécanique et électrique.
- CP 209 : employés de l'industrie des fabrications métalliques.
- CP 149.04 : commerce des métaux.
- CP 105 et 224 : métaux non ferreux (ouvriers et employés).
Dans le secteur du métal, de nombreuses entreprises ont historiquement opté pour une affectation alternative des éco-chèques, il est donc probable que vous receviez autre chose à la place. Votre fiche de paie vous donnera des précisions.
Plus d'informations sur le métal et la technologie se trouvent dans notre guide détaillé : Eco-chèques CP 111 et 209 (métal) en 2026.
Ma CP ne figure pas dans la liste ?
Si votre commission paritaire ne figure pas dans le tableau, votre secteur n'a pas de régime sectoriel d'éco-chèques. Cela ne signifie pas automatiquement que vous ne recevez pas d'éco-chèques : il est possible que votre employeur les octroie au niveau de l'entreprise, ou qu'un autre avantage s'applique dans votre secteur. La source la plus fiable est toujours votre fiche de paie et l'application de votre fournisseur (Edenred, Pluxee ou Monizze). Certains grands secteurs comme les soins de santé ou la chimie gèrent cela d'une manière différente de ce système sectoriel.
Vient d'être versé ? Voici comment le dépenser intelligemment
Si vos éco-chèques viennent d'être crédités sur votre carte, vous ne voulez bien sûr pas qu'ils expirent. La chose la plus intelligente à faire : les utiliser pour des choses que vous achetez déjà, comme des vêtements, des chaussettes et des sous-vêtements. Ainsi, vous gardez votre propre argent en poche.
Chez nous, vous pouvez le faire entièrement en ligne et payer avec Edenred, Pluxee ou Monizze. Vêtements et accessoires durables de marques comme Puma, Nike, Icebreaker et Organic Basics, livrés à domicile.
Vos éco-chèques viennent d'être versés ?
Dépensez-les immédiatement en ligne pour les vêtements et les articles essentiels dont vous avez de toute façon besoin.
Bientôt expirés ? Lisez Éco-chèques bientôt expirés ou déjà périmés ? Voici ce qu'il faut faire maintenant. Vous avez des doutes sur ce qui est autorisé ? Consultez Que peut-on acheter avec des éco-chèques en 2026 ?
Questions fréquemment posées
Quand recevrai-je mes éco-chèques en 2026 ?
Cela dépend de votre secteur. Les employés de la CP 200 reçoivent leurs éco-chèques en juin. De nombreux secteurs ouvriers les versent plus tard dans l'année, souvent vers décembre. Le calendrier exact est fixé dans la CCT de votre commission paritaire.
Combien d'éco-chèques reçois-je par an ?
Un maximum de 250 euros par an pour un travail à temps plein sur toute la période de référence. Le montant exact dépend de votre secteur (entre 100 et 250 euros) et de votre régime de travail. Le travail à temps partiel signifie un montant proportionnellement inférieur.
Combien d'éco-chèques reçoit un employé de la CP 200 ?
Un employé à temps plein de la CP 200 reçoit 250 euros d'éco-chèques, versés en juin. Ceux qui travaillent à temps partiel reçoivent moins : généralement 250 euros pour un 4/5 temps, 150 euros pour un mi-temps et 100 euros pour moins qu'un mi-temps.
De quelle commission paritaire fais-je partie ?
Votre numéro de CP figure sur votre fiche de paie. Il détermine votre secteur et donc votre régime d'éco-chèques. Si vous avez des doutes, demandez à votre employeur ou à votre secrétariat social.
Je ne reçois pas d'éco-chèques. Comment cela se fait-il ?
Il est possible que votre secteur n'ait pas de régime sectoriel d'éco-chèques, ou que votre employeur les ait convertis en un avantage équivalent, tel que des chèques-repas supplémentaires ou une prime. Votre fiche de paie vous donnera des précisions sur ce que vous recevez à la place.